Управление Организацией осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство Учреждением, является заведующий.

В Организации функционируют органы управления: общее собрание работников Организации и Педагогический совет Организации.

К компетенции общего собрания работников относятся:

• принятие коллективного договора, обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Организации
• определение и численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Организации, избрание половины численного состава её членов
• выдвижение коллективных требований работников Организации, избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора
• Рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Организации для представления к поощрению и награждению
• Заслушивание отчёта руководителя Организации на общем собрании об исполнении и (или) ходе исполнений решений предыдущего общего собрания.
• Избрание общественных органов ДОУ;

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Организации действует педагогический совет. Работа педагогического совета строится на основе Положения о педагогическом совете.

К компетенции педагогического совета детского сада относятся:

• определение стратегии образовательного процесса;
• рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;
• разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ;
• обеспечение функционирования системы внутренней оценки качества образования;
• повышение уровня квалификации педагогов;
• организация выявления, обобщения, распространения опыта работы с воспитанниками

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Организацией и при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Организации создан совет родителей.

В организации действует профессиональный союз работников.

Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников МБДОУ "Жемчужинка"

Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ "Детский сад "Жемчужинка"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ДОУ и регламентирует осуществление должностного контроля.

1.2. Должностной контроль - основной источник информации для анализа состояния дошкольного образовательного учреждения, достоверных результатов деятельности участников образовательного процесса. Должностной контроль - это проведение руководителем ДОУ, его заместителями наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением педагогическими работниками законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципалитета дошкольного образовательного учреждения в области образования, защиты прав детства.